التحليلات الجديدة حول الحد الأدنى للأجور في الأفق!

رفع البنك المركزي توقعاته للتضخم السنوي لعام 2024 إلى 44% في الاجتماع الأخير للتضخم لهذا العام. وبالتالي، ارتفعت توقعات التضخم لنهاية عام 2024، وتم تحديث حسابات الرواتب لنهاية العام لجميع العاملين والموظفين.

كان هناك فرق تضخم بنسبة 37% خلال الستة أشهر الأخيرة في زيادة الحد الأدنى للأجور التي ستسري لعام 2024. بالإضافة إلى ذلك، تم إجراء زيادة بنسبة 12 نقطة في حصة الرفاه. وبالتالي، كانت نسبة الزيادة الإجمالية 49%. في الواقع، كانت هذه المبلغ تعويضًا عن فقدان القيمة بسبب تضخم عام 2024. وفقًا لتوقعات البنك المركزي الجديدة، إذا تحقق التضخم في نهاية العام في نطاق 42% إلى 44%، فإن الزيادة في الحد الأدنى للأجور ستكون في نطاق 30% إلى 35%.

مع السياسة النقدية الصارمة وتأثيرات هذه السياسات المتأخرة، تبين أنه لم يتم كسر الضغط التضخمي بعد. لذلك، فإن النسبة التي ستطبق على الحد الأدنى للأجور لعام 2025 ستظل محدودة في هذا السياق.

توقعات زيادة الحد الأدنى للأجور ارتفعت

ستصدر اللجنة المعنية بتحديد الحد الأدنى للأجور القرار النهائي بشأن الحد الأدنى للأجور لعام 2025 في اجتماعها الذي سيعقد في ديسمبر. ومع ذلك، إذا تم إجراء حساب بناءً على قول الرئيس أردوغان "لن نسمح للموظفين والعاملين بالتعرض للضغط التضخمي"، فإن من المحتمل جدًا أن يتم زيادة الحد الأدنى للأجور بمعدل لا يقل عن 30% فوق 17.002 ليرة تركية. وبالتالي، سيكون المبلغ الصافي للحد الأدنى للأجور لعام 2025 هو 22.102 ليرة تركية.

هل ستحدث زيادة في حصة الرفاه في الحد الأدنى للأجور؟

في حساب الحد الأدنى للأجور لعام 2024، تم إضافة زيادة التضخم مع حصة رفاه بنسبة 12%، وبالتالي تم إجراء زيادة إجمالية بنسبة 49%. هذا العام، جاءت الإشارة الأولى لزيادة حصة الرفاه من رئيس البنك المركزي التركي، فاتح كاران.

أعلن كاران عن تقرير التضخم الأخير لهذا العام. ورد كاران على سؤال حول زيادة الحد الأدنى للأجور بعد تقرير التضخم. قال كاران: "ليس صحيحًا أننا قلنا شيئًا آخر 'وراء الأبواب المغلقة' كما تم الادعاء". وأكد رئيس البنك المركزي التركي أنهم ليسوا من يقررون زيادة الحد الأدنى للأجور.

كانت عبارة كاران "في بيئة التضخم العالية، تتآكل الأجور" هي الإشارة الثانية من جهة مسؤولة بعد كلمات الرئيس بشأن زيادة حصة الرفاه.