الحد الأدنى للأجور والتقاعد: تصريح لافت! الوزير إيشكان أعطى موعدًا.

وزير العمل والضمان الاجتماعي، فيدات إيشكان، قال بشأن نسبة زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2025 التي ينتظرها ملايين العمال بشغف: "نهدف إلى أن يكون مستوى الأجور في النقطة القصوى التي يمكن أن يتفق عليها أصحاب العمل والعمال دون الإخلال بالاستقرار العام لاقتصادنا".

نظام التقاعد

أدلى وزير العمل والضمان الاجتماعي، فيدات إيشكان، بتصريحات مهمة خلال برنامج تلفزيوني شارك فيه. وأوضح إيشكان أنه لا يتوقع أي تغييرات في نظام التقاعد، قائلاً: "لا نتوقع أي تغييرات في نظام التقاعد لدينا في الوقت الحالي".

واصل الوزير إيشكان تصريحاته قائلاً: "ستكون التعديلات التي ستجري في نظام الضمان الاجتماعي في إطار خطة متوسطة الأجل تهدف إلى زيادة رفاهية شعبنا. لقد قمنا بإجراء إصلاحات جادة في نظام الضمان الاجتماعي كحزب العدالة والتنمية. تم دمج التأمين الاجتماعي، وباكر، وصندوق التقاعد تحت سقف واحد. هذه واحدة من الخطوات المهمة. لا نتوقع أي تغييرات في نظام التقاعد لدينا في الوقت الحالي. ومع ذلك، سنواصل العمل على أي تقييمات قد تأتي إلينا والتي ستنقل نظام التقاعد إلى الأفضل. سيكون من المهم بالنسبة لنا حماية حقوق المتقاعدين الحالية وتحسينها. كما أن إنشاء نظام أكثر عدلاً مهم جداً بالنسبة لنا. نأمل أن نتمكن من تنفيذ هذه التعديلات.

نسبة زيادة الحد الأدنى للأجور

كان أحد العناوين المهمة التي أدلى بها الوزير إيشكان هو نسبة زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2025 التي ينتظرها ملايين العمال. وأشار إيشكان في تصريحاته المتعلقة بالحد الأدنى للأجور إلى ما يلي:

الحد الأدنى للأجور هو أجر يحدد أقل أجر في بلدنا وفي جميع أنحاء العالم. إنه يعبر عن الحد الأدنى للأجور. إنه وضع يؤثر على عمالنا وعائلاتهم بشكل غير مباشر. إنه أحد الموضوعات الأساسية في حياتنا العملية. ليس موضوعاً نحدده بمفردنا كحكومة. إن شاء الله، ستبدأ لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور أعمالها في الأسبوع الأول من ديسمبر. يجب علينا توضيحها ونشرها في الجريدة الرسمية في فترة زمنية معينة حتى 31 ديسمبر. سيكون لدينا فرصة لمشاركة ذلك مع الجمهور في ديسمبر. أهم شيء هو معدل التضخم. التضخم يميل إلى الانخفاض بشكل متزايد. سيكون النمو الاقتصادي، والاحتياجات من القوى العاملة على أساس قطاعي، محدداً للأجور هنا. ستقوم هذه اللجنة بتقييم كيفية تحسين مستوى معيشة مواطنينا. أثناء القيام بذلك، نهدف إلى أن يكون مستوى الأجور في النقطة القصوى التي يمكن أن يتفق عليها أصحاب العمل والعمال دون الإخلال بالاستقرار العام لاقتصادنا. أود أن أشكر TÜRK-İŞ وTİSK، وهما من أصحاب المصلحة في تحديد الحد الأدنى للأجور في السنوات الماضية. لقد حددناها العام الماضي بمبلغ 17 ألف ليرة. إن شاء الله، سنحدد الحد الأدنى للأجور المشترك من خلال المناقشة وسنبدأ تطبيقه في يناير.