الشركات الأوروبية تواصل تسريح العمال بسبب الوضع الاقتصادي الراكد.

تواصل الشركات الأوروبية تسريح العمال في النصف الثاني من العام، في ظل بيئة اقتصادية راكدة.

في أوروبا، بالإضافة إلى استمرار تأثيرات حرب روسيا وأوكرانيا على الاقتصاد، فإن البيانات الاقتصادية الضعيفة، والمشاكل الهيكلية في ألمانيا، والسياسة النقدية الصارمة المطبقة لمواجهة التضخم المرتفع، أدت إلى ضعف الطلب الاستهلاكي، مما دفع الشركات إلى اتخاذ قرارات تسريح العمال بهدف خفض التكاليف.

أثرت حلقة الفائدة والتضخم على الشركات

بينما يؤدي التضخم المرتفع مقارنة بفترة ما قبل الجائحة إلى تقليل القوة الشرائية للأسر، فإن زيادة الفائدة لخفض التضخم قد زادت من تكاليف الاقتراض للاستثمار بالنسبة للشركات. تعكس حالة الركود الاقتصادي التي ظهرت انخفاض المبيعات والأرباح لدى العديد من الشركات الرائدة في أوروبا، مما يؤثر على قرارات التوظيف. لم تتوقف عمليات التسريح التي تشمل تقريبًا جميع القطاعات، بما في ذلك السيارات والهندسة والكيماويات والبنوك والتصنيع والتكنولوجيا والنفط، حتى النصف الثاني من هذا العام. مؤخرًا، أضافت شركة إيرباص الفرنسية المتخصصة في الطيران وصناعة الطائرات قرارًا بتقليص ما يصل إلى 2500 وظيفة في قسم الدفاع والفضاء حتى منتصف عام 2026. منذ بداية يوليو من هذا العام، كانت هناك قرارات تسريح من قبل شركات أوروبية كبيرة، وتوزيعها حسب القطاعات كالتالي:

الهندسة والطيران والدفاع

أعلنت شركة نورثفولت السويدية المصنعة للبطاريات الشهر الماضي أنها تخطط لتسريح 1600 موظف، بما في ذلك 1000 وظيفة في مصنع نورثفولت إيت في منطقة سكيلفتيا. وأشارت الشركة في بيانها إلى أنه في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة، سيتم اتخاذ بعض التدابير لتقليل التكاليف لزيادة الطاقة الإنتاجية في المصنع، ومن المتوقع أن تؤدي هذه التدابير إلى تسريح العمال. كما أعلنت شركة إيرباص الفرنسية هذا الأسبوع عن قرارها بتقليص ما يصل إلى 2500 وظيفة في قسم الدفاع والفضاء حتى منتصف عام 2026.

السكك الحديدية والاتصالات والرقائق

أعلنت شركة السكك الحديدية الألمانية دويتشه بان في يوليو أنها ستقوم بتسريح 30 ألف موظف، وهو ما يعادل حوالي 9% من إجمالي عدد موظفيها. كما أعلنت شركة الاتصالات السويدية تيليا أنها ستفصل حوالي 3000 موظف هذا العام، مما يجعلها تنضم إلى قائمة الشركات الأوروبية التي اتخذت قرارات بتقليص التوظيف. وأعلنت شركة إينفينيون الألمانية لصناعة الرقائق في أغسطس أنها ستقوم بتقليص 1400 وظيفة على مستوى العالم، ونقل هذه الوظائف إلى دول ذات تكاليف عمالية أقل. كما أعلنت شركة بي كي بي كارجو البولندية، أكبر شركة لنقل البضائع في بولندا، أنها تخطط لتسريح 30% من موظفيها في يوليو. كما وردت أنباء عن أن شركة نوكيا الفنلندية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات تخطط لتسريح 350 شخصًا في أوروبا كجزء من جهودها لتقليل التكاليف، بالإضافة إلى خططها لتقليص 2000 وظيفة في الصين.

البنوك

أعلنت بنك DNB النرويجي في سبتمبر أنه سيقوم بتسريح 500 موظف بدوام كامل خلال 6 أشهر. كما أعلنت بنك يونيكريدت الإيطالي في 17 أكتوبر أنها توصلت إلى اتفاق مع نقابة العمال لتسريح 1000 شخص طواعية وتوفير 500 وظيفة جديدة.

التجزئة والسلع الاستهلاكية

قررت شركة دايسون المصنعة للأجهزة المنزلية في يوليو تسريح حوالي 1000 شخص في المملكة المتحدة كجزء من خطة إعادة الهيكلة العالمية. كما أعلنت شركة يونيليفر للسلع الاستهلاكية في يوليو أنها تخطط لتقليص ثلث جميع المناصب المكتبية في أوروبا حتى نهاية عام 2025.

الطاقة والأدوية والإعلام وقطاعات أخرى

ظهرت تقارير في وسائل الإعلام الدولية تفيد بأن شركة شل للطاقة تخطط لتقليص توظيفها في مجال النفط والغاز بنسبة 20%. كما أعلنت شركة إنديفور للأدوية في يوليو أنها ستقوم بتسريح 130 شخصًا، بينما أعلنت شركة الأسمدة النرويجية هذا الأسبوع أن التغييرات المخطط لها في مصنعها في بلجيكا قد تؤدي إلى تسريح حوالي 115 موظفًا. كما أفادت مجموعة المنتجات الخشبية الفنلندية الأسبوع الماضي أنها قد تفصل حوالي 110 موظفين في مصنع فيبريس فنلندا. في أغسطس، أعلنت الشركة أنها ستقوم بتسريح 338 شخصًا بسبب إغلاق مصنعها في ألمانيا، و59 شخصًا بسبب إغلاق مصنع البيوكومبوزيت. كما أعلنت شركة تميديا السويسرية للإعلام في أغسطس أنها ستغلق مطبعتين وتفصل حوالي 300 موظف.

تسريحات في المملكة المتحدة أيضًا

أعلنت شركة بي بي سي الإعلامية البريطانية هذا الأسبوع أنها ستقوم بتسريح 155 شخصًا. وذكرت التقارير أن بي بي سي، التي قررت تقليص عدد موظفيها كجزء من خطة لتوفير 700 مليون جنيه إسترليني سنويًا، ستخفض تكاليفها بمقدار 24 مليون جنيه إسترليني من خلال هذه التسريحات. كما وردت أنباء عن أن نادي مانشستر يونايتد الإنجليزي لكرة القدم يخطط لتسريح حوالي 250 شخصًا كجزء من برنامج تسريح شامل في النادي.