24.01.2026 23:52
قررت المحكمة العليا أن العمال الذين يعملون في إطار برنامج لصالح المجتمع يمكنهم الاستفادة من حقوق التعويض الإضافي. في القرار الذي تم الإشارة فيه إلى أن العاملين في إطار برنامج لصالح المجتمع يُعتبرون "عمالاً" بسبب عملهم بموجب عقد العمل، تم التعبير عن ضرورة استفادتهم من حقوق التعويض الإضافي لهذا السبب.
قررت محكمة النقض 9 في الدائرة العمالية أن العمال الذين يعملون في إطار برنامج لصالح المجتمع يمكنهم الاستفادة من حقوق المكافأة الإضافية (المكافأة القانونية).
حق المكافأة الإضافية للعمال
وفقًا لقرار الدائرة، فإن محكمة الاستئناف الإقليمية في غازي عنتاب، التي نظرت في القضايا المتعلقة بما إذا كان الأشخاص الذين يعملون في إطار برنامج لصالح المجتمع يحق لهم الحصول على أجر المكافأة الإضافية، قررت أن هؤلاء الأشخاص يمكنهم الاستفادة من الحق المعني، بينما قررت محكمة الاستئناف الإقليمية في أنقرة أنهم لا يمكنهم الاستفادة منه.
على خلفية التناقض، تقدمت هيئة رؤساء دوائر المحاكم المدنية في محكمة الاستئناف الإقليمية في غازي عنتاب إلى محكمة النقض وفقًا لقانون رقم 5235 بشأن إنشاء واختصاصات المحاكم الابتدائية والمحاكم الإقليمية. بعد مراجعة الطلب، حكمت محكمة النقض 9 في الدائرة العمالية بأن العمال الذين يعملون في إطار برنامج لصالح المجتمع يمكنهم الاستفادة من حقوق المكافأة الإضافية.
من مبررات القرار
في قرار الدائرة، تم الإشارة إلى وجود قضايا سابقة بسبب عدم وضوح الوضع القانوني للأشخاص الذين يعملون في إطار برنامج لصالح المجتمع، وأُعرب عن أن هؤلاء العمال يعتبرون "عمالًا" بسبب أنهم يعملون بموجب عقد عمل، بناءً على الملفات التي وصلت إلى محكمة النقض.
تم التذكير في القرار بأنه سيتم دفع مكافأة إضافية للعمال في الشركات والمؤسسات التي تمتلك الدولة أكثر من نصف رأس مالها، وكذلك للعمال في البلديات والهيئات التابعة لها، وأنه نظرًا لأن العمال الذين يعملون في إطار برنامج لصالح المجتمع يتمتعون أيضًا بوضع العمال، فإنهم يحق لهم الحصول على مكافأة إضافية. وذكر في القرار: "وفقًا لهذه التوضيحات، تم التوصل إلى نتيجة مفادها أنه يجب حل التناقض بين قرارات محكمة الاستئناف الإقليمية المعنية وفقًا لقرار الدائرة العمالية السابعة في محكمة الاستئناف الإقليمية في غازي عنتاب."